오늘은 주민조직화 교육이 있는날 ! 
연뚜 ! 윤제 ! 단비가 교육을 위해 머나먼 가산디지털단지역에 위치한 
사람중심~ 휴먼 임팩트 협동조합에 다녀 왔어요 ! 




강의를 시작하자마자 테이블에는 포스트잇이 놓여져 있었고
이름/ 하고있는사업/ 교육을 통해 무엇을 얻고자 하는지 ~를
작성하는 시간을 가졌습니다.
무언갈 쓰는건 참 어려운일
(우리가 맨날 권유하는 일이긴 하지만 ^^...)



저희 테이블엔 
저희3(단비,윤제,연수) + 울산북구노인복지관에서 오신 이건주 선생님이 함께 해주셔서
인사를 나누고 교육을 통해 얻고자 하는것들이 무엇인지 이야기 나누었습니다. 


저희의 고민점이 
어떻게 모으고~ 형성과정에서 갈등관리 등 조직이 화합하는 과정
자립의 수준을 어떻게 설정해야 할지에 대한 고민점으로 합의 하였고

홍재봉 강사님께서 그 질문을 들으시고
그냥 다 전반적으로 알고 싶은거 아니냐며 ~ 
말씀 하셔서 다들 빵~ 터지셨어요 ㅋㅋ




전략... 너 거기서 왜나와....? ㅎ
이번 교육을 들으면서 
익숙한 단어들이 많이 나와서 반가우면서도 ㅎㅎ 
홍재봉 강사님께서는 2006년 부터 지속가능한 복지를 위해 
실천을 하고 계시다고 하셨어요 ! 

지속가능 + 전략 = 번오마을 
주민의 생각을 키울 수 있는 사람은 곧 조직가이고
조직가는 "나만의 치트키"가 있어야 한다 

음.. 저의 치트키는 무엇일까요?

댓글 달아주시는 분들께 연뚜가 쏜다~


우리와 함께 하고자 하는 주민들이
우리를 위해 열심히 하고 있구나 신뢰 하고 있는가에 따라
관계 설정을 어떻게 설정 하냐에 따라 달라 질 수 있다고 하셨어요 !

* 관계 설정 = 조사자인가 함께 하는 활동가인가
이런 느낌의 설정을 말씀 하셨어요! 

또 중요한 포인트 어떻게 질문할지  
의도있게 만나기 .... !! 

여러분 질문하는 방법에 따라 ~ 달라질 수 있어요 

 


갑
자
기
점
심
?
이라서 놀라셨죠



휴먼임팩트에서 맛집 지도를 만들어주셔서 
점심 고르는것이 어렵지 않았어요 



밥먹고 힐링 타임~
윤제선생님께서 스벅을 사주셨어요 ㅎㅎ 



휴먼임팩트 건물 너무 예쁘더라구요 
필카로 사진도 찍고 잠깐 쉬어가는 타임 ㅎ 

이제 본격적으로 교육 후기를 풀어볼께요..

ㅇ ㅏ 근데 잠깐만요 ! 


정병오 대표님께서 핸드드립 커피도 내려주셨어요 ㅜ
그리고 다과셋팅 폼 미쳤 ㄸ ㅏ...! 
여기가 편의점인가? 라는 생각도 들었어요 ㅎ 



또 이렇게 홈페이지 연뚜가 간다 시리즈를 위해
초상권을 허락 해주신 이건주선생님, 홍재봉 강사님 감사합니당 

이번 교육은 5점 만점에 5점 ~ 
번오에 5점~ 와따 따따봉 ~!! 이였어요 ㅎㅎ


짧은 소감을 하나 더 붙이자면 
관계형성의 기반은 보는것 VS 만나는것 ! 

내가 주민을 보고만 있는것인지...
만나고 있는것인지 생각해봐야 한다는 말이 기억에 남았던거 같아요


더 자세한 후기는 ... 



3명이 머리 맞대어 고민해서 직원회의때 풀겠습니당~ !!